A problem was detected in the following Form. Submitting it could result in errors. Please contact the site administrator.
What position are you recruiting for?
Vi har koll på vilka färdigheter som behövs för de flesta jobbtitlar. När du anger en jobbtitel kommer vi att leta efter personer som redan kan stora delar av jobbet!
Where is the job?
Vi kommer att hitta kandidater som vill jobba på den platsen du anger. Fundera på om jobbet går att utföra remote – det ökar antalet kandidater drastiskt.
When does the job start?
Vi kommer att hitta kandidater som är tillgängliga att börja när jobbet startar.
Approximately how many people do you want to interview?
Det brukar räcka att intervjua 3-4 kandidater per anställning. Kandidaterna du får av oss kommer med hög sannolikhet att vara anställningsbara direkt.
What qualities are you looking for?
Thanks to our personality tests, logic tests and more, we can screen candidates based on their potential. Personal characteristics say a lot about a person's ability to succeed and thrive in the workplace.
Do you have a job ad?
By scanning a job description, we can see if there is anything that is particularly important for this job, such as skill requirements, driver's license, language or other.
Vill du anonymisera rekryteringen?
I dagens samhälle är det viktigt att rekrytera fördomsfritt. Om du väljer att få anonyma kandidater kommer vi att dölja kandidatens bild och namn
Is there anything else you'd like to add?
Meddela oss om det finns något annat vi borde veta. Det du skriver här kommer att läsas av en av våra Account managers.
Vart ska vi skicka kandidaterna?
När vi har hittat kandidater som matchar dina krav och är intresserade av din tjänst kommer vi att presentera dessa via e-post. Vilken e-post ska vi skicka till?
Scroll to Top