Anställa en dirigent som kundtjänstchef?

Skulle det kunna vara så att en strukturerad och övertygande dirigent faktiskt kan vara en toppenmatch som kundtjänstchef? Eller en analytisk restaurangchef skulle vara en perfekt rekrytering som projektledare?

I det här webinaret kommer JobAgent & AON tillsammans berätta om hur du kan kombinera skills med potential för att skapa matchningar som vi tidigare inte ens har tänkt på.

Det är faktiskt så att du lär dig jobbet på jobbet – det vet vi alla! Därför kommer en kandidat som redan kan arbetsuppgifterna att snabbt bli produktiv på jobbet. Men det räcker naturligtvis inte bara med att kunna arbetsuppgifterna, kandidaten måste också ha potentialen för att verkligen bli framgångsrik. Är det därför inte dags att vi börjar tänka lite bredare när vi gör våra rekryteringar?

Världen är nämligen fylld av potentiella kandidater som antingen aktivt söker jobb eller vill byta jobb men inte ansöker. Inom EU har vi en arbetslöshet på 16 miljoner individer och hela 140 miljoner människor som aktivt vill byta yrke. I vårt webinar kommer vi att dels berätta om hur du specifikt kan förbättra ditt urval men också hur du kan bidra till att öka rörligheten på arbetsmarknaden. På webinaret kommer vi dessutom att berätta om begreppet learnability – nämligen det som krävs för att matcha brett.